人事科科長職責
在院長領導下，負責全院人員編制、機構設置、人事統(tǒng)計、人員調(diào)配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。
一、根據(jù)醫(yī)院編制原則，負責各科室編制和人事調(diào)配工作，辦理大中專生聘任手續(xù)及研究生的接收手續(xù)。
二、協(xié)助醫(yī)院領導做好人才引進工作，包括其考核、接收和調(diào)配工作。
三、執(zhí)行獎懲制度，協(xié)助院領導做好干部、職工的有關培訓、培養(yǎng)、考核、聘任、晉升工作。
四、負責全院職工的考核工作。
五、認真執(zhí)行國家制定的勞動工資政策，負責全院工資總額控制，做好職工工資調(diào)整和晉級工作，負責執(zhí)行勞動紀律，辦理職工請、銷假手續(xù)，制定和實施獎懲制度。發(fā)放職工胸卡。
六、負責辦理職工退休、工作調(diào)動、離職手續(xù)，協(xié)助有關部門做好醫(yī)院離退休職工的管理，按照規(guī)定，會同有關部門做好職工死亡的善后工作。
七、負責全院合同工的管理工作。
八、負責專業(yè)技術人員出國進修、考察訪問的選拔工作。辦理職工出國、移民等審查、呈報手續(xù)。
九、協(xié)助對各類專業(yè)技術人員進行任職資格考核，辦理專業(yè)技術職務資格認定與聘任工作。
十、管理全院職工人事檔案。
十一、關心職工思想和生活，管理醫(yī)院職工福利費，做好職工福利工作。
十二、定期檢查人力資源的使用情況，對人力使用不當者進行調(diào)整。
十三、負責處理有關人事工作方面的來信來訪。
十四、在醫(yī)院計生小組領導下，抓好計劃生育工作。
十五、完成院領導交辦的其他有關工作。
十六、人事科工作由人事（副）科長負責安排，人事科工作人員按照（副）科長的安排執(zhí)行相應工作并對前者負責。
人事科辦事員工作職責
一、在科長（主任）領導下具體辦理全院人事管理的各項工作。
二、具體辦理工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。
三、具體做好職工的勞動考勤、勞動紀律、請假、休假等工作。
四、具體辦理全院職工的工資、福利、津貼、遺屬補助等的管理、調(diào)整工作。
五、具體辦理職工退休手續(xù)。
六、具體辦理人事檔案的管理工作。
七、具體辦理應屆畢業(yè)生的錄用、合同管理、社會保險工作。
八、具體組織新參加工作人員的崗前培訓工作和全院職工的年終考核等工作。
九、具體辦理全院各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。
十、辦理院領導及科長（主任）交辦的其他工作。
