醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)
一、在院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。
二、擬訂年度工作計(jì)劃及有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、深入科室了解掌握情況，檢查督促各科醫(yī)療核心制度和常規(guī)的執(zhí)行。
四、組織重大搶救，開(kāi)設(shè)專家、專科門(mén)診，了解或參加臨床科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、院內(nèi)外會(huì)診工作。
五、制定醫(yī)療安全管理方案，定期組織醫(yī)療核心制度檢查，采取措施，提高醫(yī)療安全和醫(yī)療技術(shù)水平，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
六、對(duì)醫(yī)療事故、差錯(cuò)和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，經(jīng)院事故鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
七、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核工作。
八、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、調(diào)配工作。
九、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全教育，對(duì)新入職醫(yī)技人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
十、組織科室之間工作協(xié)作，使腫瘤病人能得到及時(shí)合理的治療。
十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)，幫扶農(nóng)村醫(yī)療，開(kāi)展對(duì)口支援。
十二、協(xié)助藥學(xué)部完善醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作。
十三、對(duì)醫(yī)療專業(yè)科室的醫(yī)療安全、臨床用血管理等情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，報(bào)經(jīng)院財(cái)務(wù)科實(shí)施獎(jiǎng)金發(fā)放。
十四、組織全院臨床、醫(yī)技科室主任開(kāi)展年度述職工作。
十五、全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)
一、在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、具體實(shí)施醫(yī)療工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、草擬有關(guān)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度、工作計(jì)劃及總結(jié)。
四、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的貫徹執(zhí)行。深入科室了解情況，及時(shí)反映并提出建議。
五、接待病人及家屬的醫(yī)療投訴與來(lái)信來(lái)訪等事宜。對(duì)醫(yī)療糾紛認(rèn)真調(diào)查、作出分析、提出意見(jiàn)，及時(shí)報(bào)告。
六、具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案的管理。做好科內(nèi)各種文件的保管、歸類和表格的登記。
七、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常用品的申領(lǐng)、物資保管、入帳和清查工作。
八、承辦院領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)安排的有關(guān)工作。
